声明：专注 2025年江苏苏州高新区教育系统招聘教师递补人员名单公告 进入阅读模式 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：5-8万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.49 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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根据《2025年苏州高新区教育系统公开招聘教师公告》要求，因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按招聘考试总分从高分到低分依次递补。现将缺额岗位的递补人员名单予以公布（详见附件）。
请进入递补人员于规定时间内凭本人身份证原件到苏州市体检中心B区参加体检，体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准（试行）》，体检费用自理，体检报告由我局统一领取。
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苏州高新区（虎丘区）教育局
2025年7月23日
原标题：2025年苏州高新区教育系统公开招聘教师递补人员名单公告
文章来源：https://www.sndhr.com/SNDHRWeb/YZSFW/WebPage/Aspx/InfoPolicyList.aspx?InfoCategoryID=83#/info-announcement/detail?id=1947969325533061122&type=info&isPosition=false
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