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微信公众号：泰州中公教育丨点击咨询 泰州市现代农业发展集团有限公司(以下简称“市农发集团”)成立于2004年，注册资本7.27亿元人民币。农发集团始终秉持“姓农、为农、联农、兴农”职责使命，着力构建从田头到餐桌的农产品供应全产业链，现有红旗种业、苏中园艺、苏中农业、国储库等下属企业。现因生产经营需要，面向社会公开招聘一线岗员工合计7人，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
具体招聘单位、岗位及要求等详见附件《市农发集团2025年一线岗招聘岗位简介表》。
二、招聘基本要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.品行端正，具备良好的职业操守。
3.具有良好的敬业精神和团队合作意识，具备岗位所需的学历学位、专业要求或技能条件。
4.具有良好的心理素质和身体素质。
5.岗位所需要的其他条件。
（二）不得应聘的情形
有下列情形之一的，不得应聘：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.受过刑事处罚或因职业操守等被处分的人员;
6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;
7.报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
本招聘公告发布之日起至2025年10月15日17:00止(以系统登记时间为准，逾期不再接受报名)。
2.报名方式及报名材料
报名采取网络报名方式进行。报名网址：https://tznfjt.zhaopin.com(报名建议使用电脑登录)。
请报考人员准备好以下材料(材料如为外文版本需同时提供中文翻译件)，并在报名网页上传：
(1)身份证原件扫描件;
(2)大学以来学历证书原件扫描件，学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书(认证的有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站查询https://portal.cscse.edu.cn/);
(3)报名岗位要求的资格证书原件扫描件;
(4)相关工作经历证明材料原件扫描件(个人社保缴费记录、任职文件等);
(5)证明专业能力的证书和荣誉等其他佐证材料;
(6)招聘岗位所要求的其他材料。
应聘人员仅限报考一个岗位，报名信息填报不准确、不完整、报名材料不齐的以及报考两个及以上岗位的均视作无效报考处理。
3.注意事项
(1)报名人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
(2)报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)报名人员须在2025年9月26日之前取得岗位要求的有关证书。
(4)招聘条件中年限指周年，计算时间截至2025年9月26日。
(5)年龄计算方式，如“35周岁及以下”是指1990年9月26日及以后出生，“40周岁及以下”是指1985年9月26日及以后出生。职位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在院校就读期间的社会实践经历不视为工作经历。
(6)关于《市农发集团2025年一线岗招聘岗位简介表》中任职条件的专业设定参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。
(7)各岗位开考比例为1:3.未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在微信公众号“泰州农发”和报名网站https://tznfjt.zhaopin.com公布。
(二)资格审核
根据招聘要求对应聘人员进行资格初审，审核结果将通过手机短信(个人报名填写的联系电话)方式另行通知。
(三)组织考核
1.考试方式
采取“笔试/实操测试+面试+面谈”方式开展，各岗位考试开展方式详见附件。
(1)笔试
A.应聘人员按照通知规定的时间和地点参加笔试，笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和未做任何标记的纸质笔试准考证，缺少证件的不得参加笔试;
B.笔试采取闭卷考试方式，内容以综合、专业基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者不得进入下一个环节。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(同分跟进)，不足规定比例的按实际人数确定。本次考试不指定大纲和教材。
(2)实操测试
A.应聘人员按照通知规定的时间和地点参加实操测试，实操测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和未做任何标记的纸质笔试准考证，缺少证件的不得参加实操测试;
B.实操测试采取现场方式，内容以场景测试、现场技能操作为主，满分100分，合格分60分，实操测试不合格者不得进入下一个环节。根据实操测试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(同分跟进)，不足规定比例的按实际人数确定。
(3)资格复审
资格复审在面试前进行，应聘者需本人携带相关材料原件在规定时间内到指定地点进行报名材料复核。复核时间、地点另行通知。复审合格后进入面试环节;复审不通过的，取消面试资格。
(4)面试、面谈
面试成绩合格人选(合格分60分)全部进入面谈环节。
面试及面谈时间、地点将通过手机短信或电话(个人报名填写的联系电话)方式另行通知。面试主要测试应聘者综合知识、专业技能、语言表达能力、仪表形象等。面谈环节将在面试环节后安排，侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面进行测试。
应聘人员应按规定时间和地点，凭本人有效期内的二代身份证参加面试、面谈;逾期未参加或放弃人员，均作为弃权处理。面试、面谈成绩满分均为100分，60分为最低合格分数线，达不到最低合格分数线者不得进入后续环节。面试、面谈成绩在微信公众号“泰州农发”和报名网站https://tznfjt.zhaopin.com进行公布。
2.分数计算
(1)01、02、03、04、06岗：岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+面谈成绩×30%;
(2)05岗：岗位总成绩=实操测试成绩×30%+面试成绩×40%+面谈成绩×30%。
(3)所有岗位计算总成绩时均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理，总成绩合格分为60分，总成绩不合格者不予列为体检对象。
(四)体检及考察
1.根据总成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分，确定进入体检人员名单，岗位总成绩相同的，根据笔试/实操测试成绩确定，笔试/实操测试成绩仍相同的，根据面谈成绩确定。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。
2.根据岗位要求，体检合格人员进入考察程序，考察内容包括政审、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况和过往工作经历等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
3.体检、考察不合格者不予聘用。
4.应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分视情况递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
(五)公示
对体检、考察合格的拟聘用人员在微信公众号“泰州农发”和报名网站https://tznfjt.zhaopin.com公示5个工作日，其他人员不再另行通知。公示期满，符合聘用条件的，由招聘单位办理聘用相关手续。公示后1个月内如拟聘用人员自动放弃导致岗位缺额时，原则上可按应聘者岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(六)聘用
由招聘单位与聘用人员签订劳动合同办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的，取消聘用资格。签订劳动合同后，实行试用期考核。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
聘用人员薪酬待遇根据招聘单位相关制度发放，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分在工资中扣除。
四、纪检监督
(一)本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
(二)应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
(三)招聘工作全程接受集团纪委办公室指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
监督电话：0523-86666509(市农发集团纪委办公室)
五、其他事项
应聘人员的联系电话以报名登记时填报的信息为准，请务必保持通讯畅通，以便及时接收后续招聘环节的相关通知。若因应聘人员个人原因导致无法取得联系，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
咨询电话：0523-86289096(市农发集团人力资源部)
报名技术咨询：0510-66968999-23148
咨询时间：09:00-11:30、14:30-17:30(工作日)
原标题：泰州市现代农业发展集团有限公司2025年一线岗招聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/sWWCo_ZdhSCwyKGFLzpAWg
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