2023苏州银行总行风险管理部招聘1人公告 进入阅读模式

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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.64 回本周期：<4个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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因业务发展需要，现苏州银行总行风险管理部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆风险模型岗 1名

岗位职责:

1.熟悉各类信贷业务规则，将借款人的各类数据与实务相结合，分析后设置风险预警指标及阈值;

2.独立组织和开展各类模型风险计量、风险决策、监测分析等方面的风险模型开发、优化、迭代、监控等工作;

3.风险模型相关系统设计、测试工作;

4.统筹全行风险模型管理，模型的划分、应用范围，组织风险模型的敏捷小组，规范风险模型建设要求、模型投产与退出管理、相关政策制度的建设，组织风险模型技术的培训;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，计算机、统计、数学、数据挖掘、经济学、工程类等拥有定量分析背景的专业优先;

2.具有3年及以上商业银行信贷相关工作经验;

3.有从事信用风险模型开发经验者、熟悉税务知识、财务分析知识者、有行业研究经验者优先，掌握数据模糊匹配、设备指纹、人脸识别等技术人员优先;

4.熟悉掌握常用风险模型如线性回归，逻辑回归，决策树，对于聚类分析，神经网络和随机森林等基本统计学工具有一定了解;

5.熟练使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等数据分析软件;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等)。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年1月20日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

原标题：苏州银行总行风险管理部招聘启事【2023(080)号】

文章来源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ4YWI3NDczMDAxOGJlYzMxNjMxZTFiNWE=

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